Droit de retrait
Définition :
C’est le droit que possède tout agent de se retirer d’une situation de travail s’il a un « motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou pour sa santé ou s’il constate une défectuosité dans les systèmes de protection ». Le droit de retrait ne peut en aucun cas être confondu avec l’exercice du droit de grève.